Wir möchten Sie dazu einladen, Ihre Vorschläge für einen Vortrag auf der Automotive Acoustics Conference einzureichen und mit uns neue Verfahren der nachhaltigen Lärmminderung zu erforschen. Wir freuen uns auf Ihre Anregungen für innovative, umweltfreundliche und intelligente Verfahren zur Gestaltung der Zukunft der Fahrzeugakustik. Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden. Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. Markieren Sie Textabschnitte, um Business Speed Dating Macher Trifft Gestalte weitere passende Inhalte zu finden. Die Zeitschrift OSC ist ein internationales Diskussionsforum für eine qualifizierte Beratungspraxis. OSC widmet sich Innovationen in der Organisationsberatung, in der Supervision und im Coaching. Themenseiten Chevron down icon Chevron up icon Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing. Weitere Formate Chevron down icon Chevron up icon Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards MyNewsletter Firmensuche. Jetzt Einzelzugang starten. Zugang für Unternehmen. Automotive Acoustics Conference Call for Papers - Deadline: Januar Springer Professional. Suche Suchbegriffe eingeben Suchen. Organisationsberatung, Supervision, Coaching. Das neu entwickelte Speed-Dating im beruflichen Kontext greift Techniken aus der agilen Arbeit auf, um dies auch bei knappen zeitlichen Ressourcen zu ermöglichen. Es zielt darauf ab, an Schnittstellen zwischen Berufsgruppen und Abteilungen ein verbessertes gegenseitiges Verständnis für die jeweils andere Tätigkeit zu entwickeln und unnötige Unterbrechungen im Arbeitsablauf abzubauen. Das Konzept wurde mit einer Gruppe von zehn Beschäftigten verschiedener Berufsgruppen im Business Speed Dating Macher Trifft Gestalte praktisch erprobt und formativ evaluiert. Scholz et al. Ein möglicher Ansatz, um dieser Herausforderung zu begegnen, ist die Nutzung von Techniken aus der agilen Projektarbeit. Hierzu wurde das Speed-Dating im beruflichen Kontext entwickelt. Dieses wird im Folgenden vorgestellt und seine Chancen und die Grenzen werden diskutiert. Sie wurde ursprünglich für Projektarbeit in der Softwareentwicklung konzipiert Kusay-Merkle Im Vordergrund stand das Ziel, eine stärkere Ausrichtung der Software auf die Bedürfnisse der Kund:innen zu ermöglichen. Die in Deutschland am weitesten verbreitete Methode innerhalb agiler Arbeit ist Scrum. Sie sieht unter anderem vor, in so genannten Sprints nutzbare Zwischenergebnisse zu erzeugen Minimal Viable Products, MVP und Feedback der Kund:innen einzuholen. Dies erfordert eine gänzlich neue Art der Zusammenarbeit mit häufigen aber unaufwändigen Abstimmungsprozessen in Teams, z. So werden etwa Sprint-Retrospektiven nach Abschluss eines Sprints durchgeführt, um die Zusammenarbeit zu analysieren und gemeinsam zu verbessern ebd. Kritik an der Umsetzung von agiler Arbeit in der Praxis bezieht sich insbesondere darauf, dass nur Einzelelemente eingesetzt werden um die Arbeit zu rationalisieren ohne die für Scrum erforderlichen Freiräume für eigenständiges Arbeiten der Teams einzurichten Boes und Kämpf Das Konzept des Speed-Datings im beruflichen Kontext wurde im Krankenhaus entwickelt, um bei extrem geringen zeitlichen Ressourcen partizipativ Unterbrechungen von Pflegefachpersonen an Schnittstellen zu anderen Berufsgruppen und Abteilungen zu gestalten. Der Stressreport zeigt, dass Unterbrechungen in der Arbeit aus Sicht der Beschäftigten nach Termin- und Leistungsdruck am stärksten belasten Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Aus den Ergebnissen des DGB-Index Gute Arbeit Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver. Besonders verbreitet sind Unterbrechungen bei Tätigkeiten mit Kundenkontakt Roth et al.
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KONTOR ansässig. Das neu entwickelte Speed-Dating im beruflichen Kontext greift Techniken aus der agilen Arbeit auf, um dies auch bei knappen zeitlichen. Klassik und Moderne kommen hier zusammen. In 7-minütigen Kurzgesprächen treffen Unternehmen aus der Bremer Kreativwirtschaft in Form eines Business-Speeddatings auf Unternehmen anderer Branchen. Wen treffen Sie immer im Fahrstuhl? Mehr als 20 Unternehmen sind im BRAHMS. Im. Unter dem Slogan»Gestalter trifft Macher«begegnen sich beim ersten Business Speed Dating 15 Kreative und 15 Vertreter der klassischen.Eine weitere Herausforderung für die erfolgreiche Umsetzung des Speed-Datings ist ein ausgeprägtes hierarchisches Denken im Krankenhaus Goldgruber und Hohensinner Im Krankenhaus ist es z. Sie sieht unter anderem vor, in so genannten Sprints nutzbare Zwischenergebnisse zu erzeugen Minimal Viable Products, MVP und Feedback der Kund:innen einzuholen. Bei 30 Personen schafft man es natürlich kaum, mit jedem zu reden, aber auch bei 14 Personen bilden sich schnell Grüppchen und man plaudert nicht mit jedem. Vetter Hrsg. StartupTicker Podcast Startups Deal-Monitor Interviews Know How. Sächsischer Staatspreis für Design — Virtuelle Leistungsschau. Vorheriger Beitrag. Beim herkömmlichen Speed Dating geht es darum, in kurzer Zeit, viele potentielle Partner kennenzulernen. Als herausfordernd erwies sich insbesondere die Erreichbarkeit verschiedener Berufsgruppen sowie ihre Gewinnung für eine Teilnahme. Der Anlass ist eine neue Anordnung. Das verändert ungeschriebene Networking-Regeln. Inhaltlich kamen vielfältige Themen und Lösungsansätze zur Sprache. Über uns. Vertreten waren die Berufsgruppen Pflege, Ärzteschaft, Stationsleitung, Stationsassistenz sowie die Stabstellen Pflegewissenschaft und Digitalisierung. Dieses Dilemma, der Nutzen von Unterbrechungen einerseits und negative Folgen andererseits, ist Gegenstand der Forschung im BMBF-Verbundprojekt UMDIA Unterbrechungsmanagement bei digital gerahmter Interaktionsarbeit. Eine weitere Möglichkeit besteht in der Nutzung eines digitalen Umfragetools, um die Interessierten selbst über verschiedene Terminoptionen abstimmen zu lassen. Zurück zum Zitat Neuhaus, K. Wie aus der Beschreibung des Konzepts hervorgeht, gestaltete sich die Umsetzung des Speed-Datings als Technik agilen Arbeitens vergleichsweise zeitaufwändig. Diese Recruiting-Form wirkt auf den ersten Blick sehr spannend, immerhin verspricht es, mit Kandidaten in persönlichen Kontakt zu treten und somit Stellen besser besetzen zu können. Dann ist es auch an der Zeit, mehr Informationen und Details auszutauschen. Recruiting Features Karriere Blogarchiv Presse Downloads Webinare Datenschutz Impressum. Sachsen vereinfacht Weiterbildungsförderung. Am Puls der Szene. Ein Leitfaden zur Erfassung, Bewertung und Gestaltung von Unterbrechungen. Gestaltung von Veränderungsprozessen im Krankenhaus. Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden.
